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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) de Vendas, Serramar Shopping, Caraguatatuba/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O (a) Supervisor(A) de Vendas da Rensz é responsável pela área de vendas, realizando a gestão da equipe, garantindo a entrega dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Mobilizar e treinar a equipe de vendas, para o melhor atendimento ao cliente;
  • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas;
  • Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados;
  • Garantir a execução de procedimentos operacionais: alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos;
  • Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos;
  • Oferecer o cartão Rensz e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando a equipe de vendas para este fim;
  • Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da equipe de vendas, juntamente com o gestor;
  •  Conduzir reuniões com a equipe de vendas;
  • Auxiliar na contratação de novos vendedores;
  • Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa;
  • Realizar a avaliação de desempenho e feedback para equipe de vendas;
  •  Abrir ou fechar a loja conforme escala.

Requisitos e qualificações

  • 2° grau completo (obrigatório);
  • Superior Completo ou Cursando em: Administração/ Contabilidade ou Área de Negócios (Desejável);
  • Técnico Completo ou Cursando em: Administração/ Contabilidade ou Área de Negócios (Desejável);
  • Conhecimento básico de computação: Word, Excel e BRoffice (desejável);
  • Liderança de equipe e dinamismo;
  • Identificação com o varejo de moda;
  • Boa comunicação e pró-atividade;
  • Gostar de lidar com público;
  • Ter brilho nos olhos;
  • Disponibilidade de horário.

Informações adicionais

Regime: CLT

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais

Salário: R$ 2.283,23

Cidade: Caraguatatuba/SP


Candidato, toda nossa comunicação com você é via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam.

Fique atento nas ligações também.

Boa seleção!


Queremos encantar. Queremos crescer.

Queremos ser os melhores. E podemos.

Somos a Rensz.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Conhecimentos
  3. Etapa 3: Vídeo
  4. Etapa 4: Primeira Entrevista
  5. Etapa 5: Verificação de Referência
  6. Etapa 6: Mapeamento de Aptidão
  7. Etapa 7: Segunda Entrevista
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Rensz

Fundada em 13 de novembro de 2000, a Rensz Calçados, maior rede de calçados do Litoral Norte Paulista, está instalada em 5 lojas na região e 3 no Vale do Paraíba, contando com mais de 170 colaboradores alocados em diversas áreas, tais como: logística, tecnologia da informação, comercial, marketing, finanças e recursos humanos.


Somos uma empresa, que como a moda, nunca para. Buscamos inovar nossos produtos para sempre estar de acordo com as tendências da moda mundial. Pesquisas, visitas em fábricas e participação em feiras de calçados e eventos de moda, são algumas das fontes que buscamos para trazer pra você o melhor da moda.


A venda de calçados e acessórios, alinhados à necessidade de entregar valor para o mercado, encontra respaldo em uma equipe altamente qualificada e no conforto de suas lojas, projetadas em detalhes para oferecer excelente experiência de compra aos seus clientes.


Composta por uma equipe de jovens e vibrantes profissionais, a Rensz está ainda mais antenada na moda e nas novidades do mercado calçadista, tudo isso para reafirmar o seu compromisso: Rensz - Em todo movimento.


Visão

Nossa Visão é ser a empresa que se destaca entre as redes de lojas de calçados mais relevantes no Brasil e a marca que melhor se relaciona com seus clientes, colaboradores e parceiros


Missão

Oferecer experiências de compra positivas e memoráveis, e assim construir relacionamento de confiança a longo prazo com clientes, colaboradores e parceiros. 


Valores

  • Colaborar faz bem
  • Bom humor contagia
  • Empreendedores e disciplinados
  • Espírito vendedor
  • Questionar para melhorar
  • Ir além pelo cliente