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Líder Administrativo(a), Serramar Shopping, Caraguatatuba/SP

Descrição da vaga

O(A) Líder Administrativo da Rensz , é responsável pela área administrativa e de atendimento ao cliente, realizando o acompanhando da equipe de atendimento, garantindo a entrega dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender cliente e realizar os processos operacionais do caixa;
  • Realizar venda dos produtos financeiros;
  • Intermediar troca de produtos e recebimento de valores;
  • Abrir ou fechar a loja conforme escala;
  • Garantir as operações da área administrativa e de atendimento ao cliente na ausência do (a) Supervisor(a) Administrativo(a).

Requisitos e qualificações

  • 2° grau completo (obrigatório);
  • Técnico Completo ou Cursando em: Administração/ Contabilidade ou Área de Negócios (Desejável);
  • Conhecimento básico de computação (desejável);
  • Liderança em equipe, dinamismo e boa comunicação;
  • Brilho nos olhos;
  • Disponibilidade de horário.

Informações adicionais

Regime: CLT

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais

Salário: 2.287,95

Cidade: Serramar Shopping, Caraguatatuba/SP


O que a Rensz tem para você 😊


Incentivo a Educação: 📚

Ambiente gamificado para treinar e desenvolver nossos colaboradores;

Parcerias e descontos incríveis pensando no desenvolvimento dos nossos colaboradores, como: escolas de idiomas, graduação, pós-graduação e MBA, conforme política vigente.

 

Saúde e Bem Estar 🧠

 

O cuidado com a saúde mental, física e nutricional é importante para nós, por isso oferecemos:

 

Gympass (Wellhub): Diferentes opções de planos para você escolher;

 

Conexa e Psicologia Viva: Consultas online com nutricionistas, psicólogos e telemedicina;

 

Descontos em exames laboratoriais na rede Dasa;


Descontos em medicamentos nas Farmácias Pague Menos;

 

Assistência Odontológica (conforme política vigente).



Candidato, toda nossa comunicação com você é via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam.

Fique atento nas ligações também.

Boa seleção!


Queremos encantar. Queremos crescer.

Queremos ser os melhores. E podemos.

Somos a Rensz.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Apresentação pessoal
  5. Etapa 5: Primeira Entrevista
  6. Etapa 6: Verificação de Referência
  7. Etapa 7: Mapeamento de Aptidão
  8. Etapa 8: Segunda Entrevista
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Rensz

Fundada em 13 de novembro de 2000, a Rensz Calçados, maior rede de calçados do Litoral Norte Paulista, está instalada em 5 lojas na região e 3 no Vale do Paraíba, contando com mais de 170 colaboradores alocados em diversas áreas, tais como: logística, tecnologia da informação, comercial, marketing, finanças e recursos humanos.


Somos uma empresa, que como a moda, nunca para. Buscamos inovar nossos produtos para sempre estar de acordo com as tendências da moda mundial. Pesquisas, visitas em fábricas e participação em feiras de calçados e eventos de moda, são algumas das fontes que buscamos para trazer pra você o melhor da moda.


A venda de calçados e acessórios, alinhados à necessidade de entregar valor para o mercado, encontra respaldo em uma equipe altamente qualificada e no conforto de suas lojas, projetadas em detalhes para oferecer excelente experiência de compra aos seus clientes.


Composta por uma equipe de jovens e vibrantes profissionais, a Rensz está ainda mais antenada na moda e nas novidades do mercado calçadista, tudo isso para reafirmar o seu compromisso: Rensz - Em todo movimento.


Visão

Nossa Visão é ser a empresa que se destaca entre as redes de lojas de calçados mais relevantes no Brasil e a marca que melhor se relaciona com seus clientes, colaboradores e parceiros


Missão

Oferecer experiências de compra positivas e memoráveis, e assim construir relacionamento de confiança a longo prazo com clientes, colaboradores e parceiros. 


Valores

  • Colaborar faz bem
  • Bom humor contagia
  • Empreendedores e disciplinados
  • Espírito vendedor
  • Questionar para melhorar
  • Ir além pelo cliente